检察院里的“星光大道”

走进明光市检察院，浓郁的文化氛围扑面而来，围绕人文、思想、忠诚、公正等主题展现了各楼层不同文化特色，独具明检特色的要数“星光走廊”。50米长的“星光走廊”展示着获不同“星”项干警的先进事迹，因须经过竞争评选才有机会展示在这里，所以被干警们称为“星光大道”。

自2011年3月，该院实行“星光奖”评选活动以来，获得“星”项最多的要数预防干警赵贝贝。她先后获得希望之星、节约之星，并连续三次获得学习之星。自2010年进院，赵贝贝工作勤恳、虚心好学，很快进入工作角色。尤其是“星光奖”评选出台，更激励了她的进取心，她结合本院查办案件编印法制宣传册、有声有色开展法律咨询，她撰写的“犯罪分析”、预防调查年度报告获市委领导批示、上级院领导肯定，也使得该院预防工作连续四年名列全市先进行列。工作之余，她抓紧点滴时间，系统学习法律知识，在进院第二年顺利通过了司法考试。“虽然我是一名普通干警，但我希望能够通过自己的努力获得更多荣誉，我想这也是大家对我工作的认可和肯定。”赵贝贝如是说。

总支副书记薛乃涛今年年底就要退休了，在院里你依然能看到他忙碌的身影。他尽职尽责，组织开展争创“党员先锋示范岗”、唱红歌、重温入党誓词、红色教育；开展与学校、与村镇、与贫困党员结对共建活动；还组织青年干警登山、踏青等。他所负责的总支工作连续三年名列全市二名，2013年顺利争创了全省学习型党组织示范点，他两次被评为“益壮之星”大家都觉得他当之无愧。

为建设一支逢先必争、逢旗必夺的优秀队伍，该院经过精心策划与调查研究，形成了“星光奖”评选办法。并在检察局域网开设征求意见贴，将“星光奖”评选办法征求意见稿分发至每位干警，广泛听取干警的意见和建议。经过自下而上、自上而下的讨论，前后历经半年，于2011年3月“星光奖”制度正式施行。“星光奖”设有十项常设项奖，即益壮之星、中坚之星、希望之星、办案之星、规范之星、学习之星、纪律之星、节约之星、建议之星和精驾之星。此外，还另设特殊贡献奖“功勋之星”。在职能分工上既包括检察业务，又包括综合工作；在年龄结构上既有中层干部，也有资深检察人员和新进检察人员；在评选范围上既包括在编干警，也设有聘用人员评选项目。

评选活动实行动态管理，“星光奖”分三个级别，一级星为铜色（重要贡献奖），二级星为银色（突出贡献奖），三级星为金色（卓越贡献奖）。实行动态管理，累积五颗星可晋升一级。一、二级星获得者展示于该院星光走廊，三级星的获得者，则能荣登该院荣誉室。特殊的“功勋之星”不受级别累进限制。注重结果运用，把“星光奖”评选结果与年终考核挂钩，并与执行党风廉政及效能建设、考勤、请假等制度及党纪检纪规定结合起来，凡个人年度考核为“基本称职”或者“不称职”等次的，不得参加“星光奖”评选。

“星光奖”评选制度之所以能释放出生命力，在于制度的规范操作，得到了干警们的一致认可。首先以部门为单位对照标准进行自评、推荐或者由分管检察长提名，报评选领导小组办公室；然后，被推荐人选接受领导小组评查；最后，经领导小组、党组会研究确定各项目奖候选人，在全院大会进行民主测评，干警满意度达75%以上，并经公示后，给予授奖。活动先后开展了6次“星光奖”评选活动，共评选出纪律之星、学习之星57人次。

通过评选活动，在全院上下形成了“五比五看”的比学赶超的浓厚氛围。即比学习，看谁的学习收获最大；比亮绩，看谁的工作业绩最好；比奉献，看谁的奉献精神最大；比活力，看谁的创新意识最强；比团结，看哪个科室凝聚力、战斗力最强。

“星光大道”就想一个梦，激励着干警们争先进位，同时也有力促进了该院各项工作创先争优。该院检察工作始终走在滁州市乃至全省前列，2010年初，被安徽省检察院荣记集体二等功，2012年，被评为第四届“全省先进基层检察院”。2013年，被评为“第五届全国先进基层检察院”、全国严肃查办危害民生民利渎职侵权犯罪专项工作先进集体。